面试时HR问到隐私问题，你知道该如何应对吗？

招聘面试碰到HR询问企业的薪酬就头疼，但偏要每一次招聘面试HR都是会提到这个问题。一直会担心需不需要属实表明，属实讲吧，担忧HR用到前企业的薪酬规范来做分辨，放低薪酬；不属实说，稍微抛高前企业薪酬，内心又有内疚。并且前企业有严格要求的薪酬保密管理制度，新员工入职以前签过保密协议，讲了总感觉违背职业道德规范。

“对你说卖家企业薪酬，使你来讲价吗？”

@应聘者：招聘面试碰到HR了解卖家企业的薪酬就头疼，但偏要每一次招聘面试HR都是会提到这个问题。一直会担心需不需要属实表明，属实讲吧，担忧HR用到前企业的薪酬规范来做分辨，放低薪酬；不属实说，稍微抛高前企业薪酬，内心又有内疚。并且前企业有严格要求的薪酬保密管理制度，新员工入职以前签过保密协议，讲了总感觉违背职业道德规范。HR就不可以痛快地得出双方都能受到的价格吗？