渗透测试工程师的职业前景如何?
透测试工程师前景：
1）时代浪潮下，渗透测试职业发展前景巨大。一个企业，想要安全、无后顾之忧的发展，网络安全保障是必不可少的。
而网络安全保障离不开的，就是渗透测试人才。专业的渗透测试人才可以独立的利用各种手段来检测企业的网络策略，相当于企业系统的一双眼睛，发现企业存在的网络安全隐患问题。
2018年，随着全球范围内网络安全事件的日益增加，国内政企机构对网络安全的重视程度也日益提高，对渗透测试人才的需求呈现爆发式增长。
这也就意味着，在网络信息技术飞速发展的浪潮里，没有注重网络安全的企业、没有专业渗透测试人才的公司很难安全且无后顾之忧的发展。因此越来越多的企业已经意识到这个问题并且注重渗透测试这个岗位的重要性。
2）可以预见的是，渗透相关岗位一定是未来的高薪岗位。
在未来，可以这么说，要想高薪，渗透相关岗位是你不容错过的选择。
因为他们的稀缺性和重要性，截至2017年底，我国网络安全专业人才缺口达70万，且据行业内专家预测，渗透人才缺口近30万，各大公司对渗透测试才求贤若渴。
所以这就决定了渗透测试人才在市场上拥有令人眼红的薪资水平，据不完全统计，他们中70%的人平均年薪为10-30万，而未来这个差距也可能将继续被拉大。
做渗透难还是程序员难
做程序员难，渗透和程序员是计算机的二个方向，一个编程方向，一个是网络安全，学习程序员较多，精通这方面的人也很多，而渗透测试这方面的人员稀缺，物以稀为贵，无论哪个行业都会有高手存在的，虚心学习才是硬道理，具体还要看个人的选择
web渗透测试有前途吗
您好，做渗透测试目前来说是非常有前途的，因为在国内像网络安全这一块，人才是非常稀缺的，我们中国目前这一块的人才缺口足足有百W！前提是你要有足够的技术水平，而且渗透测试工程师的薪资水平也是比较高的，在IT行业里，算是赚钱最轻松的，比如这个哥们收入就非常高，以后这方面的人才还会更加吃香的!
揭秘渗透测试究竟有多zhuan钱
软件测试与渗透测试那个工作有前途
软件测试与渗透测试发展前途都非常不错的，可以根据个人的情况选择发展方向。
软件测试与渗透测试的区别：
1、测试对象不同
软件测试：主要测试的是程序、数据、文档。
渗透测试：对象主要为网络设备、主机操作系统、数据库系统和应用系统。
2、测试内容不同
软件测试：主要工作内容是验证和确认，发现软件中的缺陷或者不足，然后把发现的问题整理成报告并分析出软件质量的好坏。验证是保证软件正确地实现了一些特定功能的一系列活动;确认是一系列的活动和过程，目的是想证实一个给定的外部环境中软件的逻辑正确性，即保证软件做了你所期望的事情。
渗透测试：主要包括黑盒测试、白盒测试和灰盒测试。主要做的工作有：信息收集、端口扫描、权限提升、远程溢出攻击、Web应用测试、SQL注入攻击、检测页面隐藏字段、跨站攻击、Cookie利用、后门程序检查、第三方软件误配置等。
3、测试原则不同
软件测试：
①测试应该尽早进行;
②软件测试应该由第三方来负责;
③设计测试用例时应考虑到合法的输入和不合法的输入以及各种边界条件;
④应该充分注意测试中的群集现象;
⑤对错误结果要进行一个确认过程;
⑥制定严格的测试计划;
⑦妥善保存测试计划、测试用例、出错统计和最终分析报告。
渗透测试：
①测试验证时间放在业务量最小的时间进行;
②测试执行前确保相关数据进行备份;
③所有测试在执行前和维护人员进行沟通确认;
④在测试过程中出现异常情况时立即停止测试并及时恢复系统;
⑤对原始业务系统进行一个完全的镜像环境，在镜像环境上进行渗透测试。
总而言之，软件测试更多的是以正常使用者的角度为出发点，测试软件的可用性;而渗透测试则是以极端攻击者的角度出发，测试系统的安全性。
渗透测试工程师能干到多少岁
50岁
根据市场就业调查数据显示，目前超过三十五岁的测试工程师确实没有年轻人好找工作，甚至有些公司直接明文规定 “要求年纪35-40岁以下”。市场产生如此残酷的现象的原因大致有如下两点：
如金字塔原理，企业对越靠近金字塔顶端的人才的需求量就越少，所以市场上能提供出来适用35-40岁经验级别的岗位，肯定远少于初级测试员的岗位。这就是从源头上，减少了这个人群的就业缺口。
随着年纪增加，很多人往往都没有办法像刚毕业的年轻人那样全心全意的扑在工作上了。
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